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?近日，婺源縣水利水電建筑工程有限公司(以下簡稱“婺源水建”)成功取得市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)和房屋建筑工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，標志著該企業(yè)在突破傳統(tǒng)業(yè)務格局、邁向多元化發(fā)展道路上取得重要突破。此次資質(zhì)升級不僅是對企業(yè)綜合實力的認可，更彰顯了其主動適應市場變革、拓寬發(fā)展空間的戰(zhàn)略遠見。

深耕主業(yè)謀突破，多元布局開新局

作為由水利水電工程領(lǐng)域向多元業(yè)務拓展的現(xiàn)代化建筑企業(yè)，婺源水建通過資質(zhì)升維戰(zhàn)略，近年來積極響應行業(yè)發(fā)展需求，在鞏固水利水電核心業(yè)務優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，以資質(zhì)升級為突破口，全面推進業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過整合技術(shù)資源、優(yōu)化管理體系、強化項目實踐等舉措，成功突破市政、房建監(jiān)理領(lǐng)域資質(zhì)壁壘。此次“雙乙級”資質(zhì)的取得，使企業(yè)形成了“施工+監(jiān)理”雙輪驅(qū)動、“水利+市政+房建”多領(lǐng)域協(xié)同的發(fā)展格局，為承接各類工程項目、開拓市場提供了更強的技術(shù)支撐。

人才筑基促轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新機制添動能

資質(zhì)升級的背后，是婺源水建對人才隊伍建設的持續(xù)投入。公司堅持“內(nèi)育外引”策略，一方面建立常態(tài)化培訓機制，通過校企合作、崗位練兵等方式提升員工專業(yè)能力;另一方面積極引進市政工程、房屋建筑等領(lǐng)域的技術(shù)骨干，組建專業(yè)化監(jiān)理團隊。目前，企業(yè)已形成以中高級職稱人員為引領(lǐng)、注冊建造師為骨干、青年技術(shù)人才為儲備的梯隊化隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了堅實保障。

錨定長遠再啟航，攜手共贏創(chuàng)未來

在取得新突破的同時，婺源水建已啟動路基路面養(yǎng)護乙級等領(lǐng)域資質(zhì)申報工作，持續(xù)完善全產(chǎn)業(yè)鏈服務能力。成立二十余年來，企業(yè)始終秉承“誠信為本、品質(zhì)為先”的理念，業(yè)務覆蓋全國十余個省市，榮獲“中國水利工程協(xié)會企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”、“全國水利安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡競賽優(yōu)秀集體獎”（連續(xù)三年）、“江西省守合同重信用單位”。未來，公司將深化“立足本域、開拓全國”發(fā)展戰(zhàn)略，依托現(xiàn)有施工總承包、專業(yè)承包及監(jiān)理資質(zhì)體系，積極探索工程總承包、全過程咨詢等新模式，與各界合作伙伴攜手打造更多精品工程，為城鄉(xiāng)建設貢獻更大力量。（供稿：婺源縣水利水電建筑工程有限公司）